• Former

    • Favoriser l’interactivité au sein des groupe
    • Privilégier les cas pratiques et mises en situation
    • Accorder une grande liberté d’expression à chaque participant et s’attacher à la prendre en compte.
    • Offrir une assistance par email ou téléphone avec l’intervenant pendant 3 mois à l’issue de la formation
  • Accompagner votre démarche

    • Venir à votre rencontre pour vous écouter
    • Analyser vos besoins
    • Contribuer à définir vos objectifs opérationnels et pédagogiques
    • Proposer une solution collective ou individuelle
    • Construire le contenu
    • Créer des parcours de formation
    • Aider au choix du financement de votre projet

    s’Engager

    • Mettre à votre disposition des intervenants compétents avec des expériences professionnelles reconnues, des pratiques sans cesse réactualisées.
    • Proposer un bilan personnalisé de l’action de formation.
    • Assurer l’administration de vos actions de formation avec rigueur et dans le respect des délais.
    • Respecter l’éthique et la déontologie liées à notre métier
  • s’Adapter et innover

    • Veille  permanente sur les besoins émergeants des entreprises (diversité, bien-être au travail…)
    • Rester attentif à l’amélioration des contenus

    Rester proche

    • Mutualisation permanente des savoir-faire et compétences  de l’équipe de formation
    • Connaissance du tissu économique afin de vous offrir à la fois conseil de proximité et participation à votre développement
Choisir votre formation