Conduire et pratiquer un entretien de recrutement

fleurjauneLes plus :

Mise en place d’un cahier des charges exhaustif + l’entretien détaillé : communication, check liste des questions précises, mises en situation et jeux de rôle.


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Objectifs généraux

  • S’approprier les techniques de préparation et les méthodes de déroulement d’un entretien de recrutement afin d’évaluer et choisir la candidature la plus adaptée au poste à pourvoir.

Profil : Manager de tout secteur d’activité

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PROGRAMME 2 jours

Préparer un entretien de recrutement

  • Définir des critères objectifs de sélection
  • Analyser les CV et les lettres de motivation des candidats
  • Repérer les compétences des candidats
  • S’approprier la fiche d’entretien

Optimiser sa communication interpersonnelle

  • Maîtriser les 5 principes clés de la communication
  • Renforcer ses capacités d’écoute
  • Développer l’empathie pour favoriser l’échange

Mener des entretiens de recrutement efficaces

  • Comprendre les objectifs de l’entretien et bien le préparer
  • Conduire et exploiter ses entretiens de manière professionnelle
  • Maîtriser les techniques relationnelles

Evaluer le candidat

  • Analyser les compétences
  • Analyser la personnalité : éviter les écueils de la projection ou du rejet inconscient

Déterminer le choix final

  • Synthétiser les évaluations
  • Gérer les choix conflictuels

S’entraîner à l’entretien de recrutement

  • Mise en application, jeux de rôles et débriefing