Les clés du management : animer, communiquer et motiver

Fleur-etesiaJAUNELes plus :

Reconnaitre ses propres comportements managériaux.
Acquérir des outils opérationnels et applicables au sortir de la formation.


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Objectifs généraux

  • Identifier son style managérial dominant et adapter les 4 styles de management aux situations rencontrées avec les collaborateurs
  • S’approprier les techniques pour améliorer sa communication au sein de l’équipe
  • Détecter les signes de démotivation et rechercher des leviers

Profil : Toute personne amenée à encadrer une équipe ou déjà en poste.

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PROGRAMME 2 jours

Situer et développer son rôle de Leader

  • Auto diagnostiquer son style de management face aux différentes  situations
  • Reconnaître les 4 styles du management : Directif, persuasif, participatif et délégatif
  • Adapter son style de management au profil du collaborateur : Compétences,  engagement, autonomie.

Maîtriser sa communication avec l’équipe

  • Comprendre « l’iceberg de la communication »
  • Décrire le schéma de la communication
  • Préparer sa communication en 5 principes clés
  • Renforcer ses capacités d’écoute
  • Définir et utiliser l’empathie

Développer la motivation dans son équipe

  • Définir la motivation et les causes de la démotivation
  • Identifier les principaux leviers de la performance et de la motivation
  • Rechercher les moyens disponibles pour valoriser et motiver efficacement ses collaborateurs